生效时间:
- 从2020年3月30日起的,为期6个月
- “有效员工”需被从2020年3月1日起被雇佣
- 第一笔补助将于2020年五月的第一周发放
补助对象:
- 年收入低于$1bn的雇主且营业额与去年同期相比下降30%
- 年收入等于或高于$1bn的雇主且营业额与去年同期相比下降50%
ATO 将为雇主发放每个雇员每两周$1,500.00的补助,被补助对象为年收入低于$1bn的雇主且营业额下降30%或年收入等于或高于$1bn的雇主且营业额下降50%
被补助的雇主需确保每位雇员每两周至少收到$1,500的税前工资 (详情参考以下案例分析)
补助申请条件
该补助针对雇员和雇主制定了两个层面的补助申请条件,满足所有两项补助申请条件的雇主才能得到补助
雇主层面的补助申请条件为:
- 年收入低于$1bn的雇主且较去年同期相比(of at least a month)营业额下降30%
- 年收入等于或高于$1bn的雇主且较去年同期相比(of at least a month)营业额下降50%
- 不需缴纳大型银行特别税 (Major Bank Levy)
持有ABN的个体户以及非营利性组织(包括慈善机构)且符合“收入测试”(Turnover Tests)的也可获得该补助
雇员层面的补助申请条件为:
- 该雇员必须在2020年3月1号受雇于该雇主,
- 且当前任受雇于该雇主(包括“被临时暂停雇佣”或“再雇佣”的员工)(Including those who have been stood down or re-hire)
- 且该雇员为:全职,兼职,长期的临时员工 (在2019年3月1日 – 2020年3月1日定期被该雇主雇佣12个月)(long term casuals a casual employee employed on a regular basis for 12 months as at 1 March)
- 且该雇员大于16周岁
- 且该雇员为澳大利亚公民,澳大利亚永久居民,特别保护签证持有者(Protected Special Category Visa Holder),或非特别保护签证持有者(Non Protected Special Category Visa Holder)但连续在澳居住10年,或特别类型签证持有者(Special Category (Subclass 444) Visa Holder)
- 且该雇员不在他(她)的其他雇主申请“职员工补助计划”
无雇员的企业也可能能获得补助,但在现阶段当局没有给出具体的补助申请条件
补助金额计算方法
澳洲税务局(ATO)会根据企业申报的工资信息来派发 $ 1,500 的补助. 该补助金额会按月分期发放,因此,雇主在此期间需确保在持续满足政府给出的雇员和雇主两个层面的相关规定.
雇主的补助金额将会基于雇员是否持续满足以上的“雇员层面”的补助条件来计算. 该补助计划将持续6个月,若雇员被解雇,该雇员所对应的补助金将会被停止发放
寻求专业意见
会计师或咨询师能帮助企业申请该补助以及计算补助金额
如果您想自己申请该补助,你需要:
- 注册
- 该申请尚未开放,但可在澳洲税务局(ATO)官方网站上注册补助申请意向. 澳洲税务局(ATO)会定时更新消息并且会在您申请补助是提供协助意见
- 评估营业额
- 确保2018-2019财政年以及2019-2020财年的利润数据真实准确
- 确保2019-2020财年3月份之后的利润数据真实准确
- 对比2018-2019财政年三月和2019-2020财年三月的利润
- 以百分比计算下降的营业额,如符合条件即可获得补助
- 2020年3月份不符合条件的企业,不代表在未来的几个月也不符合条件
- 评估符合条件的员工
- 提交符合条件的员工的名单 – 雇主需每月向澳洲税务局(ATO)提交符合条件的员工的名单,并且每月及时更新员工信息. 在大多数情况下,澳洲税务局(ATO)会使用Single Touch Payroll的数据来为企业发放补助.
- 告知所有符合条件的员工他们为该企业的‘在职员工补助计划’的“被补贴员工”.每个员工只能成为一个雇主的“被补贴员工”.
- 符合条件的员工每两周税前收入至少为 $1,500,对于每两周税前收入高于 $1,500的雇员,雇主必须持续正常支付他们工资. 注:目前尚不明确雇主是否必须支付每两周税前收入高于 $1,500的雇员和补贴计划开始前金额相同的工资.
- 养老金缴纳金额的计算依然按照该员工的真实收入计算。如果该员工的收入少于每两周税前 $1,500, 雇主可自行决定是否按照补贴额度(即$1,500)来支付给该员工养老金.
个体户需向澳洲税务局(ATO)注册补助申请意向. 申请的企业需提供该企业的ABN,提交符合条件的员工的名单,提供个人的税号(TFN),且声明他们符合所有申请条件. 补助金会发放到他们的个人账户上.
案例分析
Adam 经营着一家地产公司,并雇佣着两个员工. Adam的企业目前仍在营运,但受疫情影响之后几个月的营业额预计将会锐减30%.
Adam的两位雇员为:
姓名 |
雇佣关系 |
每两周税前工资 |
Anne |
全职 |
$3,000 |
Nick |
兼职 |
$1,000 |
Anne 和 Nick 在此期间正常被该企业雇佣
Adam向澳洲税务局(ATO) 注册了在职员工补助计划申请意向,并且向澳洲税务局(ATO)提供了符合条件的员工的详细信息。 并且,Adam告知了 Anne 和 Nick 他们为该企业的在职员工补助计划’的“有效员工” (Eligible Employees). Adam 将每月向税务局申报工资信息,税务局每月向Adam发放补助.
从以上例子来看,Adam的公司符合雇主层面的补助申请条件,Adam的两位员工也符合雇员层面的补助申请条件
具体补助条件和补助金额如下:
Anne:
- 该公司持续正常支付Anne的全职工资(税前每两周$3,000 )
- 该公司会收到每两周$1,500的补助
- 养老金需按照Anne的工资正常支付
Nick
- 该公司持续正常支付Nick的兼职工资(税前每两周$1,000 )
- 该公司额外支付Nick税前每两周$500 (Nick每两周共计税前收入为$1,500 = $1,000+ $500)
- 该公司会收到每两周$1,500的补助
- 养老金需按照Nick的工资正常支付 (该公司也可按照 $1,500 来计算需交养老金)
(Source: Adapted from Treasury fact sheet: JobKeeper payment — information for employers)